近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部等九部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

如果欧洲消费者真的愿意为“?;ぴ础钡牡酪逶鹑温竦?,那么欧盟也不必费力地使用司法系统去打击山寨商品的走私、行销了。甚至一开始就不会有山寨制造的繁荣,因为欧盟顾客曾是这个山寨市场的重要买家。没有人否认德国制造的优异,但是这个昂贵的福利体系和复杂管制之下的国家已经不可能为低端市场提供廉价的商品。他们的挫败感本质上来自供给和低端市场不匹配,绝大多数情况下和知识产权无关。这是市场的真相,愤世嫉俗也无济于事。

  • 读者来信(20190221) 为适应经济和社会的发展,区划调整还是有必要的。对此,我有两点建议:第一,牵扯县级及以上区划调整的,一律放在第四季度。

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国家工商总局2016年8月公布了消费者权益?;しㄊ凳┨趵ㄕ髑笠饧澹?,民用机场的餐饮消费问题备受关注,多家机场做出了“同城同价”的承诺,即商家所经销商品的零售价格,不高于同样品质品牌商品在市区的价格。您如何看待机场候机楼餐饮的物价?
您认为在机场候机楼内用餐,人均消费多少元比较合理?
对于机场承诺的“同城同价”的落实情况,您的感受是?
若您认为存在机场候机楼内餐饮消费高的问题,您认为应当如何解决这个问题?  (最少选择1项,最多5项)
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